Además de los procesos formativos y de generación de capacidades en nuestros líderes, hemos dedicado parte de nuestro trabajo a contribuir al cambio de relaciones de poder y a la generación de condiciones sociales que permitan que los liderazgos de servicio, impacto y capacidad; dejen de ser la excepción y se conviertan en la regla. Creemos que la forma más efectiva para lograr los cambios que las regiones en condiciones de exclusión necesitan, debemos generar los ecosistemas (condiciones y relaciones básicas) para detonar soluciones colectivas, innovadoras y consecuentes con los desafíos que enfrentan sus propios territorios. De esta manera, hemos diseñado una serie de programas que fortalecen capacidades desde lo colectivo, pero que también crean las condiciones (el ecosistema) para generar auténticos y legítimos procesos de transformación, a través del liderazgo.